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姓名: *** 提问时间 2018-08-20
标题: 受伤的损失应该找谁赔偿 回复时间 2018-08-22
内容: 我弟弟在厂里上班的时候被机器砸到脚,听人家说可以认工伤,去找厂里,厂里让找劳务,说合同社保都是劳务管的,劳务不理我们,说是在厂里受伤的,现在都快两个月了脚还没好透,一直在家休息,病假工资也就给一点。我们到底应该找厂里还是找劳务认工伤?病假工资应该发多少?我弟弟住院的时候,我请了半个月假看护,是不是应该给我看护费补偿我的损失?
答复内容:
您好!感谢您通过徐州人力资源和社会保障网发来邮件,现就您的问题答复如下:欢迎您 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事于工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人只要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、过车事故伤害的。7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤申请。如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80$支付。徐州最低工资标准现在1830元。 继续关注12333,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
    
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