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睢宁县人社局扎实开展“放管服”工作 让群众共享改革“红利”
发布日期:2018-08-29    作者:睢宁县人社局 康静
  

近年来,睢宁县人社局深入贯彻落实国家、省市县“放管服”改革决策部署,按照“互联网+政务服务”要求,加大“放管服”工作力度,各项改革稳步推进,成效显著,让群众实实在在体验到人社局“放管服”改革的“红利”。 

在“放”上加速度,做群众的便利人

睢宁县人社局按照“取消一批、下放一批、整合一批”的思路,全面梳理行政权力事项,将群众关注的失业登记、参保缴费、领取养老金、丧葬补贴等12项公共服务办理权限全部下放到各镇(街道)劳保所,最大限度方便基层群众,让群众不出镇街即可办理。坚持“能快则快、能减则减”原则,不断精简审批事项,改进审批方式,提高审批效率,目前,所有许可事项均承诺“不见面”审批,所有事项承诺办结时限都比法定时限压缩50%,真正做到让企业和群众快办事、少跑路、不添堵。

在“管”上加力度,做群众的保管人
  睢宁县人社局按照“前台审批、后台监管”要求,不断加大业务审批与监管的无缝对接,避免因审管分离而出现监管工作的空档和时差。新增社保业务复核环节,确保业务办理精准公平;多次开展医保专项稽核检查,重点建设医保视频监控室,构建起“技防+人防”的基金监管体系,尽力管好老百姓的看病钱;全面推行“双随机一公开”管理模式,有效规避了选择性执法和执法不公等监管风险。今年以来,劳动监察大队已通过“双随机”程序,抽取了325家用人单位开展日常巡查,与相关部门联合开展农民工工资支付、夏季高温补贴等专项执法检查10余次,为农民工讨薪278.5万元;为确保下放业务接的住、办的好,睢宁县社局通过公开招聘,为全县231个行政村配备了专职劳动保障协理员,并研究制定了镇(街道)劳保所和专职劳动保障协理员管理考核办法,为基层服务充实了人员力量、提供了制度保障。

在“服”上加温度,做群众的贴心人
  为充分展示“放管服”改革的含金量,睢宁县人社局坚持在“服务”上做“乘法”,着力优化服务举措,打造群众满意人社服务。改造建设综合服务中心,将原来分散的社保、医保、信息中心等46个服务窗口集中办公,为群众提供环境舒适、优质高效的一站式办理、一条龙服务;新建设就业招聘大厅,交流面积增至1200平方米,56个智能化招聘单位让就业创业服务更加信息化、精细化。今年以来,就业处共举办14场招聘会,达成就业意向6750人,同比增长11%,就业培训工作登上央视头条;创新构建县镇村三位一体社保资格认证体系,对异地人员开通微信认证,对老弱病残人员提供上门认证,被徐州日报以《家门口认证,服务群众零距离》为题宣传报道;大力推进“互联网+人社”服务,基本建成市县镇村四级就业服务网络体系,群众通过就业服务网就可以查询全市范围内所有培训机构、招聘企业等信息;紧抓作风行风建设,组织开展 “转作风、提效能、严纪律、促发展”系列活动,制定窗口人员管理考核办法,在业务办理、工作纪律、语言仪表等方面严格考核,对主动服务、靠前服务的文明标兵、先进典型予以表彰奖励,切实提升窗口人员技能水平和服务形象。

8月28日,睢宁县第十七届人大常委会第十三次会议听取县人社局“放管服”工作报告并现场测评,睢宁县人社局被评为“满意”单位。

“放管服”改革事关全局、利在长远。睢宁县人社局将按照县委县政府和市人社局工作要求,切实增强做好“放管服”工作的责任感使命感,努力以更好的改革成果取信于民、造福于民,为人社事业高质量发展走在前列再做新贡献!

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